數據科學家與機器學習專家如何應對就業(yè)市場變化

在危機之后，數據科學家，機器學習專家以及其他數據和分析專家都看到了就業(yè)市場的變化。持久的影響是什么?

在過去的幾年中，數據科學家，機器學習專家以及其他數據和高級分析專家的需求量很大，他們要求高薪水，福利和良好的工作/生活平衡。但是這些技術專業(yè)人員無法破解的一個問題是遠程工作。

如果您想在這些分析領域尋求職業(yè)，那么您很有可能需要位于公司總部或其他主要辦公室。忘了在一些小鎮(zhèn)上在家工作，而不必再參加在硅谷公司總部的會議。只是沒有完成。

只需問定量招聘公司Burtch Works的總經理Linda Burtch。正如她幾年前對《信息周刊》(InformationWeek)所說：“與我交談的每個客戶，我都會問他們。如果他們能夠提供在任何地方進行遠程工作的機會，它將為他們可以與之交談的候選人開放選擇。”

但是這些客戶(市場上正在招聘定量專業(yè)人員的公司)拒絕采取此類措施。雇用分析專業(yè)人士的公司并不止于此。大多數公司都希望他們的技術專業(yè)人員在辦公室工作。例如，盡管Progressive Insurance一直在努力招募開發(fā)人員和云專家到其克利夫蘭總部和科羅拉多州的另一個辦事處，但今年早些時候，該公司告訴InformationWeek，它不希望其他城市的遠程員工。組織經常將企業(yè)文化作為主要原因。

但是我們到了2020年6月，由于許多地方和州政府已經發(fā)布了在家中使用的訂單以防止在大流行期間傳播，因此許多技術員工已經在家里工作了數月之久。這是遠程工作的關鍵點嗎?也許。

Burtch告訴《信息周刊》：“從長遠來看，這整個局面引起了很多討論。” 人們正在積極討論我們未來的工作方式。” 不過，伯特奇(Burtch)認為，做出長期影響的預測還為時過早。至于公司跟蹤的定量專家，伯特奇說，她調查了公司的數據庫，在近350名員工中，只有一個人說他們仍然需要在辦公室，而另一個人說他們每周要去幾次。

Burtch說：“我們聽到的幾乎所有數據科學家和分析專家都是在家工作的。”

在舊金山灣區(qū)昂貴的技術中心，要在辦公室工作可能是使他們留在那個位置的原因。

Blind進行的一項匿名調查顯示，三分之二的科技工作者表示，如果他們有這種遠程選擇，他們將考慮離開舊金山。這個消息來之際，舊金山地區(qū)的許多科技巨頭都表示，如果不是永遠的話，工人將被允許在家里長時間工作。Twitter說，即使在大流行結束之后，大多數工人仍將能夠永久在家工作。谷歌和臉書表示，他們希望至少在2021年之前在家工作是正常的。