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在后環(huán)境的企業(yè)正在適應(yīng)不斷發(fā)展和“新常態(tài)”,因?yàn)樗麄儗?shí)施新的流程和政策。從管理遠(yuǎn)程工作場所和跟蹤在家工作的員工時(shí)間到虛擬入職員工以及遵守新法規(guī)或文件要求以獲得政府貸款和贈(zèng)款的資格,許多小企業(yè)主面臨著壓力、挑戰(zhàn),有時(shí)甚至感到困惑。
因此,GetPayroll 發(fā)布了一個(gè)包含 11 個(gè)問題的在線工具,為企業(yè)主提供快速、免費(fèi)的健康檢查。結(jié)果報(bào)告提供了關(guān)于企業(yè)如何改進(jìn)其工資、人力資源和計(jì)時(shí)流程或系統(tǒng)的自定義建議。
GetPayroll 一直站在為小企業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)這些變革的最前沿,以確保他們?cè)诜缮虾弦?guī)且流程高效。GetPayroll 提供了一個(gè)完全集成的員工入職、跟蹤和薪資系統(tǒng),使企業(yè)能夠針對(duì)后 COVID 時(shí)代優(yōu)化其流程。
“自大流行開始以來,我們一直與客戶不知疲倦地合作實(shí)施網(wǎng)絡(luò)時(shí)鐘和基于云的入職系統(tǒng)等解決方案,以便他們能夠在這個(gè)新環(huán)境中繼續(xù)運(yùn)營。我們強(qiáng)大的薪資系統(tǒng)能夠生成多份報(bào)告GetPayroll 首席執(zhí)行官Charles Read指出,政府要求 PPP 貸款幫助我們的客戶維持生計(jì)。
“我們希望確保所有小企業(yè)都為后 COVID 時(shí)代做好準(zhǔn)備,并決定通過工資單檢查工具分享我們的學(xué)習(xí)成果,”Read 補(bǔ)充道。
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