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如何為您的公司建立良好的開發(fā)人員關(guān)系

2020-05-06 16:50:03 編輯: 來源:
導(dǎo)讀 您可以原諒您瘋狂地匆忙雇用開發(fā)人員關(guān)系(DevRel)專家。 畢竟,軟件正在吞噬世界,開發(fā)人員是新的王者,等等。 等等 你需要開發(fā)人員在你的平臺上建設(shè),你現(xiàn)在就需要他們。 但是,在深入研究開發(fā)人員關(guān)系之前,也許值得考慮您需要與什么樣的開發(fā)人員聯(lián)系,以及如何做到這一點(diǎn)。 雖然Redmonk的詹姆斯州長稱贊微軟為Azure雇用了Dev Rel人員,但這并不意味著你也需要這樣做。 并不是所有的開發(fā)人員,

您可以原諒您瘋狂地匆忙雇用開發(fā)人員關(guān)系(DevRel)專家。 畢竟,軟件正在吞噬世界,開發(fā)人員是新的王者,等等。 等等 你需要開發(fā)人員在你的平臺上建設(shè),你現(xiàn)在就需要他們。

但是,在深入研究開發(fā)人員關(guān)系之前,也許值得考慮您需要與什么樣的開發(fā)人員聯(lián)系,以及如何做到這一點(diǎn)。 雖然Redmonk的詹姆斯州長稱贊微軟為Azure雇用了Dev Rel人員,但這并不意味著你也需要這樣做。 并不是所有的開發(fā)人員,因此,并不是所有的DevRel,都是平等的。

 

 

這是我在舊金山最近的DevXcon上傳遞的信息。 坐在其他會議上,我覺得有點(diǎn)不合適,盡管我為一個(gè)大型軟件供應(yīng)商管理開發(fā)人員生態(tài)系統(tǒng)活動。 我對聚集數(shù)百萬前端開發(fā)人員來構(gòu)建小部件不感興趣。 我也不想做那些偽裝成營火的聚會,到處都是小鎮(zhèn),每個(gè)人都很開心。

這些可能是不同公司、不同潛在社區(qū)的偉大想法。 但對我來說(也許對你來說,如果我們坦率的話),這些不是你要找的機(jī)器人。“

SEE:工作描述:全棧開發(fā)人員(技術(shù)專業(yè)研究)

畢竟,你不是GitHub。 或者微軟。 或者谷歌。 或者(基本上插入任何主要技術(shù)公司的任何名稱)。 你是(插入你公司的名稱),你的需求與其他公司不同。

這有點(diǎn)像Gartner分析師SvetlanaSc輪的CIO瘋狂雇傭數(shù)據(jù)科學(xué)家的建議:“組織已經(jīng)有比神秘?cái)?shù)據(jù)科學(xué)家更了解自己數(shù)據(jù)的人了。” 訣竅是讓這些內(nèi)部候選人擁有從事數(shù)據(jù)科學(xué)的工具。

或者,在開發(fā)商的情況下,承擔(dān)開發(fā)商的關(guān)系。

開發(fā)人員倡導(dǎo)者的一般定義可能類似于Cloud NativeComputing Foundation的高管克里斯·阿尼斯茨奇克(Chris Aniszczyk)的例子:參與“公共演講、制作演示文稿以及在代表您的公司和您所尋求的開發(fā)人員之間謹(jǐn)慎行事的人。”

然而,我為我的團(tuán)隊(duì)找到的是,倡導(dǎo)者的角色可以像外部一樣內(nèi)向。 這樣的人不需要成為下一個(gè)CES主題的候選人,但應(yīng)該能夠與不同的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切合作,幫助他們變得更有開發(fā)意識。

或者簡單地聽內(nèi)部和外部開發(fā)人員的話。

業(yè)務(wù)的第一個(gè)順序是確定您的開發(fā)人員社區(qū)包括誰。 根據(jù)Slash數(shù)據(jù)估計(jì),大約有1300萬開發(fā)人員,但這并不意味著有1300萬開發(fā)人員對貴公司/產(chǎn)品感興趣。 雖然有些公司絕對需要坐在車庫里的隨機(jī)開發(fā)人員編寫應(yīng)用程序來運(yùn)行在他們的平臺上,但這可能不能描述你的需求。 在我的例子中,我們的主要開發(fā)人員受雇于系統(tǒng)集成商或其他軟件供應(yīng)商。 他們不需要篝火。 他們需要API、文檔、用例和示例代碼來讓他們在滿足客戶需求方面有一個(gè)運(yùn)行的開始。

但是,如果你聽他們的話,你只會學(xué)到這個(gè)。

例如,當(dāng)我擔(dān)任運(yùn)行開發(fā)人員生態(tài)系統(tǒng)的角色時(shí),我假設(shè)需要更多的開發(fā)人員資產(chǎn)(API、文檔等)。 這是一個(gè)空白,但一階優(yōu)先級實(shí)際上是修復(fù)供應(yīng)和認(rèn)證過程,以便第三方開發(fā)人員能夠更無縫地開始與我們提供的API一起工作。

至于內(nèi)部需求,我可以告訴產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)把他們所有的文檔放在一個(gè)中央存儲庫中是很好的,但最好知道他們沒有這樣做的原因是我們現(xiàn)有的系統(tǒng)太麻煩了。

在我的世界里,開發(fā)者的倡導(dǎo)者對他們在舞臺上的能力不那么有用,他們更有能力與我們的開發(fā)者社區(qū),在公司內(nèi)外交談,并將這些談話轉(zhuǎn)化為更好的“衛(wèi)生”。 這不是指洗澡習(xí)慣,而是指開發(fā)人員可用的資產(chǎn)和流程的質(zhì)量。

所以,在你去雇傭一個(gè)DevRel領(lǐng)導(dǎo)的模具凱爾西Hightower(一個(gè)非常高的酒吧),首先了解你希望擁有的社區(qū)。 很可能是理想的候選人坐在隔壁的隔間里。


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