您的位置: 首頁(yè) >互聯(lián)網(wǎng) >

笑是一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志也是一個(gè)值得信任的領(lǐng)導(dǎo)者

2020-03-26 09:13:31 編輯: 來(lái)源:
導(dǎo)讀 我曾經(jīng)有一個(gè)老板罵過(guò)我們的團(tuán)隊(duì):“現(xiàn)在不是被看到笑的時(shí)候?!睍r(shí)代是艱難的,這是他的預(yù)感,一個(gè)團(tuán)隊(duì)崩潰的光學(xué)看起來(lái)可能不像他們認(rèn)真地努力扭轉(zhuǎn)局面。 但事實(shí)證明,幽默在工作場(chǎng)所是一種非常強(qiáng)大的工具。 證據(jù)表明,它建立信任,在同事之間建立聯(lián)系,幫助我們應(yīng)對(duì)壓力,激發(fā)創(chuàng)造力和解決問題。 總之,笑是建立偉大團(tuán)隊(duì)的秘密武器。 心理學(xué)家羅伯特·普羅文對(duì)笑聲產(chǎn)生了濃厚的興趣,認(rèn)為笑聲是人類相互配合的方式,特別

我曾經(jīng)有一個(gè)老板罵過(guò)我們的團(tuán)隊(duì):“現(xiàn)在不是被看到笑的時(shí)候?!睍r(shí)代是艱難的,這是他的預(yù)感,一個(gè)團(tuán)隊(duì)崩潰的光學(xué)看起來(lái)可能不像他們認(rèn)真地努力扭轉(zhuǎn)局面。

但事實(shí)證明,幽默在工作場(chǎng)所是一種非常強(qiáng)大的工具。 證據(jù)表明,它建立信任,在同事之間建立聯(lián)系,幫助我們應(yīng)對(duì)壓力,激發(fā)創(chuàng)造力和解決問題。 總之,笑是建立偉大團(tuán)隊(duì)的秘密武器。

心理學(xué)家羅伯特·普羅文對(duì)笑聲產(chǎn)生了濃厚的興趣,認(rèn)為笑聲是人類相互配合的方式,特別是在工作場(chǎng)所。 就像鳥兒互相歌唱,或者附近后院的狗互相吠叫,或者狼一起嚎叫,所以人類笑著互相連接,實(shí)現(xiàn)同步。

“笑聲是人類社會(huì)的典型信號(hào)。 笑是關(guān)于人際關(guān)系的...想想上一次你坐在觀眾席上,笑著讓一陣陣笑聲沖刷著你,“普羅文寫道。 “一次愉快的體驗(yàn)——生活中最好的體驗(yàn)之一。 但現(xiàn)在考慮一下動(dòng)物合唱的原始性質(zhì)和觀眾的聲音同步的方式。

普羅文在這里談?wù)摰牟皇切Γ驗(yàn)橐粋€(gè)笑話是有趣的。 它是關(guān)于笑作為一種社會(huì)聯(lián)系和群體協(xié)調(diào)的形式。

普羅文在辦公室里研究并記錄了一千多起笑聲。 他發(fā)現(xiàn)笑聲不是由幽默或搞笑的笑話引起的,而是由看似無(wú)害的評(píng)論引起的:

”“我們能搞定的。”“我想我已經(jīng)完成了。

“我告訴過(guò)你的?!薄敖o你?!薄耙欢ê芎谩?/p>

這里的笑聲不是對(duì)幽默的回應(yīng)(也不是諷刺或當(dāng)面的意思)。 這是一種人類的手段,溫暖一個(gè)房間,提升心情,創(chuàng)造一種連接感。 就像森林里的鳥在歌唱中相互連接,所以我們一起笑在一起。

同樣,它也表明我們覺得我們處于一個(gè)安全和有保障的環(huán)境中。 倫敦大學(xué)學(xué)院的索菲·斯科特教授指出,科學(xué)家已經(jīng)觀察到許多哺乳動(dòng)物表現(xiàn)出笑型反應(yīng),但這些反應(yīng)很容易被負(fù)面刺激阻止。

“老鼠如果感到焦慮,就不要笑了,”她說(shuō)。 “人類做同樣的事情。

另一方面,片刻的笑聲表明我們感到輕松和安全,我們有能力讓我們的保護(hù)性守衛(wèi)下來(lái)。 或者,正如斯科特教授所說(shuō):“這是一個(gè)跡象,如果人們笑他們沒有處于那種焦慮的狀態(tài)。 這是一個(gè)標(biāo)志,該團(tuán)體在一個(gè)好地方。

斯科特還指出了幽默和壓力之間的聯(lián)系:“有一些關(guān)于工作場(chǎng)所幽默的文獻(xiàn),這些職業(yè)有相當(dāng)緊張的工作,如醫(yī)生、警察和護(hù)士。 他們的特點(diǎn)往往是相當(dāng)黑暗的幽默,這是相當(dāng)排他性的。 如果你不是那個(gè)團(tuán)體的一員,你可能會(huì)驚訝他們?cè)谛Α?但對(duì)這一群體來(lái)說(shuō),它之所以有效,是因?yàn)檫@只是在他們需要改善的情況下分享笑聲的一個(gè)理由。

不能笑意味著可能有一些錯(cuò)誤:人們對(duì)他人感到警惕,他們不信任他們,他們不覺得他們可以冒險(xiǎn)讓他們的警惕。

前聯(lián)邦調(diào)查局局長(zhǎng)詹姆斯·科米(James Comey)觀察到,他發(fā)現(xiàn)自己從未見過(guò)特總統(tǒng)笑,這是一件了不起的事情。 對(duì)科米來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)者的笑聲是一種開放的信號(hào),也是一種表現(xiàn)出脆弱性的意愿:“一個(gè)偉大領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志是矛盾的事物的組合:足夠的謙遜。

相反,缺乏安全感的人“不能從周圍人的成就中獲得快樂,而自信和謙遜之間平衡的標(biāo)志就是幽默。 如果你沒有安全感,你就不能笑。 參與一次幽默的遭遇對(duì)一個(gè)不安全的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)是一種風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槲铱赡懿坏貌怀姓J(rèn)你,你說(shuō)了一些我沒有說(shuō)過(guò)的有趣的話?!翱泼谆貞浾f(shuō),他看到布什總統(tǒng)和奧巴馬總統(tǒng)用幽默來(lái)放松人們,“了解真相”。

還有其他的東西需要記?。盒β晭?lái)的放松讓我們的思維開啟了創(chuàng)造性思維。 德雷克塞爾大學(xué)的約翰·庫(kù)尼奧斯和西北大學(xué)的馬克·比曼邀請(qǐng)志愿者觀看羅賓·威廉姆斯送喜劇的視頻,然后讓他們解決一系列棘手的邏輯難題。 他們發(fā)現(xiàn),一個(gè)簡(jiǎn)短的笑聲提高了人們解決難題的能力20%。

為什么會(huì)這樣? 好吧,看來(lái)笑聲觸發(fā)了顳上回-大腦的一個(gè)區(qū)域,就在右耳上方,與連接遙遠(yuǎn)聯(lián)系的想法有關(guān)。 當(dāng)僵硬的注意力不是答案時(shí),笑聲引起的分心似乎是無(wú)價(jià)的。

笑,然后,履行許多職能。 它建立信任,幫助我們彼此建立聯(lián)系,創(chuàng)造同步。 當(dāng)我們的創(chuàng)意衛(wèi)士倒下時(shí),它幫助我們有更好的想法。 一起笑和開玩笑的團(tuán)隊(duì)往往能夠更好地打開和分享彼此的挑戰(zhàn)-這對(duì)于應(yīng)對(duì)壓力和增強(qiáng)創(chuàng)造性的問題解決尤為重要。 太清楚了。

那么,我們?nèi)绾卧诠ぷ鲌?chǎng)所釋放這些笑聲的好處呢? 普羅文的建議是,我們應(yīng)該采取一種“準(zhǔn)備笑的態(tài)度”:“你可以自愿選擇笑更多,降低你的娛樂門檻,”他爭(zhēng)辯說(shuō)。 “只要愿意,準(zhǔn)備笑。

他建議我們這樣做的方法之一是安排更多的社交活動(dòng)-在貴公司的會(huì)議和聚會(huì),目的只是為了讓人們聚在一起。

關(guān)鍵是找到適合你的團(tuán)隊(duì)的東西——并堅(jiān)持下去。 英國(guó)廣播公司第一廣播電臺(tái)的前數(shù)字主管安迪·普萊斯頓告訴我,電臺(tái)觀察到的一種儀式是史詩(shī)般的、有趣的、充滿情感的送別演講。 安迪會(huì)花時(shí)間從隊(duì)友和同事那里收集記憶、笑話和照片,向左撇子致以完整的敬意。 通過(guò)這些贊美,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都會(huì)更生動(dòng)地意識(shí)到他們是其中的一部分;安迪說(shuō),房間里總是充滿著“很多笑聲”。

在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期,將討論和笑聲作為團(tuán)隊(duì)最重要的事情之一的觀念似乎是多余和瑣碎的——如果不是你自己,也可能是其他人。 但是,如果人們對(duì)你說(shuō)得那么多,提醒他們有很多好處。 也許下次靈感襲來(lái)時(shí),它會(huì)發(fā)現(xiàn)你在笑。


免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!

最新文章

精彩推薦

圖文推薦

點(diǎn)擊排行

2016-2022 All Rights Reserved.平安財(cái)經(jīng)網(wǎng).復(fù)制必究 聯(lián)系QQ280 715 8082   備案號(hào):閩ICP備19027007號(hào)-6

本站除標(biāo)明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng) 版權(quán)歸原作者所有。