羅湖區(qū)蓮塘街道五一積極主動走訪企業(yè)助力生產(chǎn)經(jīng)營

推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護勞動者合法權(quán)益是當(dāng)前階段的重點任務(wù)，“五一”期間，蓮塘街道主動作為，街道總工會、公共事務(wù)中心等部門聯(lián)合行動，積極走訪轄區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)用工情況，進行勞資糾紛隱患排查。

在深圳市禾綠餐飲管理有限公司，街道工作人員對禾綠餐飲公司員工的勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)、五險一金繳納等情況進行逐一的排查。

街道強調(diào)，疫情對勞資雙方都是“不可抗力”的，所帶來的新問題需要勞資雙方共同面對，應(yīng)通過溝通協(xié)商共謀良策、共克時艱。同時，為避免受疫情影響而引發(fā)的勞資糾紛，街道一行人對該公司工資結(jié)構(gòu)、疫情期間發(fā)放工資情況、調(diào)休和請休假制度、勞動合同簽訂條款、考勤管理等提出合理化的建議，尤其建議有工資調(diào)整、發(fā)放補貼等薪酬待遇情況要通過召開職工代表大會，征求職工的意見和建議等方式，在不確定中尋找確定性，找出最大公約數(shù)，未雨綢繆，根據(jù)不同情況用好用活勞資協(xié)商機制，積極化解勞動關(guān)系不和諧不穩(wěn)定的潛在風(fēng)險和實際矛盾，增強企業(yè)凝聚力和向心力，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，使員工能以更加飽滿熱情、更加充足的干勁開展工作、投入生產(chǎn)，通過勞資雙方共同努力彌補疫情帶來的損失，順利打贏這場戰(zhàn)“疫”。

此外，街道工作人員還就疫情期間政府為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出臺的各項紓困政策進行了集中解答。

“群眾利益無小事”。多年來，蓮塘街道高度重視轄區(qū)企業(yè)勞資關(guān)系建設(shè)，緊緊圍繞疫情期間構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以助力企業(yè)生產(chǎn)、維護來深建設(shè)者合法權(quán)益為主要抓手，不斷幫助企業(yè)用好各項優(yōu)惠政策，全力促進用工和諧。