劉強(qiáng)東發(fā)全員信：京東副總監(jiān)以上高管降薪10%-20%，職位越高降得越多

根據(jù)最新的新聞報(bào)道，稱(chēng)在11月22日的時(shí)候，劉強(qiáng)東向全體員工發(fā)布了一則信息，在這個(gè)信息中表示要在2023年1月1日起開(kāi)始對(duì)京東集團(tuán)的副總監(jiān)及以上的高級(jí)管理人員進(jìn)行降薪，這些人的薪資全部都要降低10%~20%左右，這個(gè)是職位越高的人薪資就降得越多。

劉強(qiáng)東表示，這次將會(huì)開(kāi)始提高基層員工的福利待遇，把外包的員工逐漸的轉(zhuǎn)化成為德邦的內(nèi)部員工，讓這些基層員工都能夠享受到內(nèi)部員工該有的福利政策，因此同時(shí)還會(huì)對(duì)包括德邦的所有物流、客服等全體基層員工設(shè)立住房保障基金，在未來(lái)的10余年，劉強(qiáng)東將會(huì)投資數(shù)百個(gè)億，為這些員工提供購(gòu)房無(wú)息貸款，還表示將會(huì)再捐出一個(gè)億，將員工子女救助基金擴(kuò)大規(guī)模，對(duì)于此次擴(kuò)大規(guī)模，京東集團(tuán)和京東的個(gè)人業(yè)務(wù)集團(tuán)也會(huì)拿出一部分的資金。

劉強(qiáng)東表示這次對(duì)京東集團(tuán)的高級(jí)管理人員降薪一是為了提高基層員工的福利待遇，二是為了減輕公司目前所承受的壓力，在11月18日的時(shí)候，京東將9月30日到現(xiàn)在這三個(gè)月，期間沒(méi)有經(jīng)過(guò)審計(jì)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)都發(fā)布了出來(lái)，在這則財(cái)報(bào)中顯示，京東集團(tuán)在第三季度的時(shí)候凈收入在2435億元，和之前相比增長(zhǎng)了11.4%，其中普通股東獲得的利潤(rùn)是61億元，和去年同期相比虧損了28億元。

在劉強(qiáng)東發(fā)布的全員信中稱(chēng)公司的員工為兄弟們，并表示自己目前所有的成功，都來(lái)自于兄弟們的努力和堅(jiān)持，還表示經(jīng)過(guò)集團(tuán)的深入研究和辯論決定，從現(xiàn)在開(kāi)始，德邦的員工不管是內(nèi)部員工還是外包員工，都會(huì)在2023年1月1日開(kāi)始，公司為其繳納五險(xiǎn)一金，讓每一個(gè)人都能老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。