延遲退休年齡一覽表圖片（延遲退休時間對照表2022）

大家好，綜合小編來為大家解答以上問題。延遲退休年齡一覽表圖片，延遲退休時間對照表2022很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、 1961年至1995年男性雇員出生和退休情況對照表

2、 1961-1995年女職工出生和退休情況對照表

3、 時至今日，仍有很多人強烈反對延遲退休，而60后出生的群體是最大的群體。這個其實很好理解。按照我國現(xiàn)行的退休政策，男性60歲以上，女性干部55歲，女性工人50歲退休。到2022年，對應(yīng)的出生年份分別是1962年、1967年、1972年，也就是說60后出生的大部分人很可能會退休。

4、 之前提到過2022年將實施延遲退休，然后整理了一堆數(shù)據(jù)來支持這個觀點，比如人口老齡化，出生人口，自然增長率等等。雖然這些都是延遲退休的有力證據(jù)，但我還是覺得2022年貿(mào)然推出延遲退休政策有點唐突。

5、 一方面，十四五規(guī)劃提到了延遲退休的調(diào)整辦法。

6、 你應(yīng)該還記得，2021年6月，人社部發(fā)布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，明確提到延遲退休要“小步調(diào)整，靈活實施，分類推進，統(tǒng)籌考慮，穩(wěn)步實施”。

7、 字字句句都透露出，在這件事上，我們必須“小心”。延遲退休關(guān)系到全民的切身利益，只有經(jīng)過嚴格的調(diào)查才能做出最終的決定。距離2022年3月人社部第十四個五年規(guī)劃提出才幾個月，如此龐大復(fù)雜的工作不可能在短時間內(nèi)完成。

8、 另一方面，2022年沒有提到延遲退休。

9、 如果2021年的“十四五”規(guī)劃中提到延遲退休遵循“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌考慮、穩(wěn)步實施”，算是官方對“延遲退休”政策的調(diào)整，那么進入2022年后，有關(guān)部門是否應(yīng)該定期匯報這項重要工作的持續(xù)進展？

10、 真相是什么？之后無論是人社部還是政府工作報告，都提到了養(yǎng)老、醫(yī)療的問題，卻沒有提到與之息息相關(guān)的延遲退休問題。這意味著2022年要解決的最重要的問題將集中在養(yǎng)老和醫(yī)療上。延遲退休以后肯定會實施，但不是眼下最迫切的事情，不可能在2022年倉促實施。

11、 既然2022年延遲實施退休的可能性很低，那么在哪一年希望會更大？就網(wǎng)上大家說的實施年份而言，實施可能性最大的年份是2025年：

12、 首先，兩種矛盾突出，方案出臺不能拖太久。

13、 “延遲退休”的提出主要是為了緩解兩種矛盾，一種是老齡化和少子化導(dǎo)致的社會勞動力急劇減少，另一種是養(yǎng)老金的可持續(xù)性。中國已經(jīng)有2.5億60歲以上的人口，而且根據(jù)中國人口結(jié)構(gòu)的分布，在未來幾年或更長時間內(nèi)，人口老齡化問題將更加嚴重，而每年出生的新生兒數(shù)量仍在急劇減少。中年的穩(wěn)定關(guān)系到國家的長遠發(fā)展，延遲退休可以在一定程度上緩解人力不足。

14、 還有養(yǎng)老金的可持續(xù)性。大量老年人的出現(xiàn)加劇了養(yǎng)老金支出，而年輕勞動力的減少也會導(dǎo)致養(yǎng)老金收入的減少。延遲退休不僅可以延遲每個人領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間，還可以讓原來領(lǐng)取養(yǎng)老金的人繼續(xù)為養(yǎng)老金收入做貢獻。不管是第一類還是第二類，延遲退休的綜合方案出臺用不了多久。留出三到五年的時間來制定、實踐、修改，就足夠了。

15、 其次，一些行業(yè)和城市開展了試點。

16、 在我國一項政策全面鋪開之前，一般會選擇一些阻力小的城市進行試點，這一點從過去的政策中可以得到證實

17、 已經(jīng)出臺延遲退休政策的省份是山東和江蘇。雖然山東和江蘇、江蘇的方案不同，但總體思路是保持一致的。第一點，政策不是強制性的。換句話說，主要是鼓勵，給愿意延遲退休的人一個機會。比如在山東可以延遲1-3年，在江蘇可以不少于1年。

18、 第二，延遲退休是管理人才、技術(shù)、專家等。這些人前期的培訓(xùn)時間比較長，在崗位上的時間比較短。然而，這些人在他們的工作中起著重要的作用。按法定年齡退休，是整個國家和社會的巨大損失。

19、 如果山東、江蘇的延遲退休方案運行一段時間后取得了不錯的效果，其他省市也會在此基礎(chǔ)上推廣。經(jīng)過幾年的磨合，在大家普遍接受的情況下才能全面推行。

20、 除了以上兩點，重點是人社部提到要給方案預(yù)留5年過渡期。我們將按照2021年開始計算延遲退休，5年后的2026年可能開始實施。但考慮到中國第十四個五年計劃的最后一年是2015年，這一屆管理層很有可能在其任期內(nèi)提前一年公布并實施該計劃。

21、 如果延遲退休方案在2025年實施，保守估計先延遲一年退休年齡，對應(yīng)的退休年齡為男性61歲，女性干部56歲，女性工人51歲。到2025年，對應(yīng)的出生年份分別為1964年、1969年和1974年。所以，大多數(shù)60后都難逃延遲退休的命運，更何況70后、80后。

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