延遲退休方案2022年正式實(shí)施（延遲退休年齡表2022）

大家好，綜合小編來為大家解答以上問題。延遲退休方案2022年正式實(shí)施，延遲退休年齡表2022很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

《規(guī)劃》年2月21日特別提出：

盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。

逐步延遲法定退休年齡。

大力發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，推動(dòng)和規(guī)范第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展，促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。

逐步實(shí)現(xiàn)門診費(fèi)用跨省直接結(jié)算，擴(kuò)大老年人慢性病藥品報(bào)銷范圍，將更多慢性病藥品納入集中采購(gòu)，減輕老年人藥品負(fù)擔(dān)。

建立國(guó)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)養(yǎng)老服務(wù)供給短板機(jī)制，加強(qiáng)中央國(guó)有經(jīng)濟(jì)在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的有效供給，加強(qiáng)地方國(guó)有經(jīng)濟(jì)在養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的布局。等等。

關(guān)于大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，《規(guī)劃》指出，發(fā)展壯大老年用品產(chǎn)業(yè)。一是加強(qiáng)老年產(chǎn)品的研發(fā)和制造，二是促進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的應(yīng)用和推廣，三是鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。003010還指出，要推動(dòng)養(yǎng)老產(chǎn)品的科學(xué)化、智能化升級(jí)。一是加強(qiáng)老年科技支撐，二是加強(qiáng)老年科技成果轉(zhuǎn)化，三是開發(fā)健康促進(jìn)康復(fù)輔助器具，四是推廣智能保健品應(yīng)用。此外，《規(guī)劃》表示，有序發(fā)展老年人普惠金融服務(wù)。

延伸閱讀：

延遲退休年齡時(shí)間表發(fā)布。2021年70后退休年齡時(shí)間表發(fā)布是真的嗎？2025年退休會(huì)延遲嗎？(以下內(nèi)容僅供參考)

目前國(guó)內(nèi)還沒有關(guān)于延遲退休的新消息。法定退休年齡如下：男職工60歲退休，女干部55歲退休。對(duì)于70后來說，哪一年可以申請(qǐng)退休？有媒體給出的2021年70后退休年齡時(shí)間表。下面我們來看看日程安排的內(nèi)容。

依此類推，直到達(dá)到新的退休年齡。(僅供參考)

職工退休對(duì)照表出生年份2018年年齡(年)延遲退休(年)實(shí)際退休年齡(年)退休年份196355156201964515620196531562021966522572023196751257241968202919724645920319734545592031

男性職工退休對(duì)照表(僅供參考)

　　對(duì)于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休……以此類推。

　　對(duì)于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休……以此類推。謹(jǐn)記自己的退休時(shí)間，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買計(jì)劃。

　　總的來說，目前延遲退休方案的時(shí)間還沒有出來，但在2025開始實(shí)施，是有可能的。畢竟隨著人口老齡化加劇，平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)，為了更合理的利用人力資源，延遲退休是必然的，但是具體的情況還需要研究。

　　我國(guó)將“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。

　　當(dāng)前男性年滿60歲退休，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的方案已經(jīng)完全不符合當(dāng)前的老齡化現(xiàn)狀。

　　但是當(dāng)前男性和女性的退休年齡差得很遠(yuǎn)，延遲退休是同步調(diào)整還是區(qū)別對(duì)待，是強(qiáng)制實(shí)施還是彈性實(shí)施，仍是個(gè)疑問。

　　延遲退休將會(huì)堅(jiān)持“小步慢走”的原則，即一年只延遲幾個(gè)月，同時(shí)會(huì)搭配“彈性實(shí)施”和“強(qiáng)化激勵(lì)”，簡(jiǎn)而言之就是會(huì)給出一個(gè)最低、最高的退休年齡區(qū)間，讓大家做選擇，進(jìn)而在退休金計(jì)發(fā)上體現(xiàn)多繳多得的導(dǎo)向。

　　延遲退休年齡2022年開始執(zhí)行是真的嗎?

　　延遲退休2021年會(huì)不會(huì)執(zhí)行還并不知道，因?yàn)橹醒胫皇墙ㄗh在十四五規(guī)劃期間會(huì)實(shí)施延遲退休，具體還需要等中央的方案。一般會(huì)現(xiàn)在幾個(gè)地區(qū)試點(diǎn)，試點(diǎn)之后然后再全國(guó)實(shí)施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執(zhí)行延遲退休年齡還是不一定的。

　　為什么要執(zhí)行延遲退休年齡?

　　1.原因一：養(yǎng)老金不足

　　現(xiàn)在面臨很嚴(yán)峻的養(yǎng)老金缺口問題，雖然眼下我們養(yǎng)老金總額總體穩(wěn)定，但是部分地區(qū)還是已經(jīng)出現(xiàn)缺口，為了保證大家養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放，延遲退休是必然的選擇。

　　關(guān)系到這些人群

　　1。到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年及以后出生的女性)

　　2。到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年及以后出生的人)

　　3。到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年及以后出生的男性)

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。