奮發(fā)鴻鵠之志 共鑄弘陽鐵軍

壹何謂鴻鵠之志?

鴻鵠意喻高遠，公司亦借“弘鵠”之名，以期樹立弘鵠生的遠大抱負，并用科學的培養(yǎng)體系、強大的師資力量幫助他們快速成長，早日達成甚至超越目標，成為弘陽的中流砥柱和未來領(lǐng)袖。

在本次地產(chǎn)集團弘鵠生集結(jié)活動開始的導入發(fā)言中，地產(chǎn)人力總經(jīng)理王鵬宇先生與弘鵠生一起分享黃埔精神和地產(chǎn)界知名經(jīng)理人拼搏成長的歷程，幫助弘鵠生明確發(fā)展目標與路徑，共同鍛造鴻鵠鐵軍。

貳如何鍛造鴻鵠鐵軍?

1、首先，確定一個“小目標”

“1358”是對弘鵠生發(fā)展期許的簡要概括，即為1年達到主管、3年達到經(jīng)理、5年達到總監(jiān)、8年達到總經(jīng)理，這不僅僅是職位的提高，更多的是能力與職責的培養(yǎng)，使弘鵠生明確目標并且奮力追之。

這同樣也是一個挑戰(zhàn)性的目標，越往后愈發(fā)困難，行百里者半九十，并非所有人都能達到，需要弘鵠生們擺正心態(tài)、磨礪品性，從一點一滴的基礎(chǔ)工作做起，努力拼搏，踏實邁好每一步，才能達到每個階段的要求，并不斷挑戰(zhàn)高目標。

2、給予多方位的資源支持

①、全面的培養(yǎng)體系

幫助弘鵠生達成從職場新人到骨干力量的轉(zhuǎn)變，再到團隊領(lǐng)袖的提升，離不開全面的培養(yǎng)體系，以豐富知識與技能、積累經(jīng)驗、鍛煉能力、淬煉弘鵠特質(zhì)。弘陽學院是管培生培養(yǎng)的堅強后盾，在其設(shè)立的培養(yǎng)體系框架下，地產(chǎn)集團將持續(xù)細化專業(yè)歷練路徑，幫助弘鵠生打下堅實基礎(chǔ)，穩(wěn)步發(fā)展。

②、四位一體，輔助成功

師者，傳道授業(yè)解惑，是工作與生活的指路人，能夠用自己的過往經(jīng)驗，讓弘鵠生“少走彎路，穩(wěn)步前行”。弘陽以導師、帶教人、專業(yè)伙伴、人力伙伴四位一體的模式，從思想、專業(yè)、生活等多方面幫助弘鵠生健康成長。弘陽學院院長張莉女士在活動中表示，希望能與弘鵠生“教學相長，一起讓世界更加精彩”。

本次活動中，地產(chǎn)集團弘鵠生以一種非常特別的形式，進行正式拜師。27位弘鵠生在臺上大聲宣讀個人成長宣言，21位帶教人有感而發(fā)，用堅定有力的承諾向弘鵠生進行反饋。其后，帶教人與弘鵠生共同將成長宣言貼于成長之樹上，每片樹葉都代表了一份職責、一份承諾，成長之樹也已郁郁蔥蔥。

弘鵠生成長宣言摘錄：

人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播，只有把握當下，才能成就往后精彩。希望未來的每一天里，都能把握公司提供的資源和我身邊的導師、帶教還有優(yōu)秀的同事們，一起學習、共同成長，然后才能夠成就往后道路上的各種各樣的精彩，回顧起來的時候，才不會覺得后悔。

——營銷管理部 胡奕純

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕，那就是成長的路;放棄雖然容易，但是成長不易。前方可能會遇到很多的困難、荊棘，但是我希望可以一直勉勵自己，不要放棄，因為我在成長。

——設(shè)計研發(fā)部 黃克勤

帶教人回應摘錄：

今天站在這里，讓我想起了剛剛步入職場時的情形，從研究生一路走來，我的研究生導師、我的職場第一個老板對我的要求都是非常高非常嚴厲的，雖然當時很痛苦、很煎熬，但是今天我很感激他們，他們的高標準和嚴要求讓我養(yǎng)成了對工作嚴謹和認真的態(tài)度，讓我一路走到了今天。弘鵠生代教人，這對我來說是一份責任，更是弘陽對我的信任，我一定會高標準嚴要求，讓快速成長，同時把我積累的專業(yè)知識和積極向上、不畏困難、不懼挑戰(zhàn)的精神傳遞給她，同時也希望在生活上她能夠把我當姐姐當朋友，可以交心，我的責任就是帶領(lǐng)她快速成長，三五年后成為弘陽的中流砥柱。

——財務管理部 顧殊黎

今天的這個場合，其實我還挺感動的，因為想到了十年前，我也是以一位管培生的身份進入到第一家公司。這十年一路走來，清楚記得每一步的艱辛和每一步獲得的成就，我希望能與管培生共勉，不是以一個帶教或?qū)煹纳矸荩且耘笥训纳矸莨餐?jīng)歷這成長的過程。希望在整個過程中，可以擁抱對這個世界的變化，保持熱愛、保持對這個時代和行業(yè)的好奇心，用這種初心，讓我們走的更遠。此外，希望我們能夠成為管培生終生的朋友，任何時候遇到問題，都希望能夠幫助到你。

——設(shè)計研發(fā)部 郭雪婷

相處一個月以來，我能從你們的身上看到努力、勤奮，在你們的眼神中，也能看到一些迷茫、無助。作為帶教人，希望你們不畏艱險，勇往直前，不管遇到什么情況，我們站在一起，永遠在背后支持你們。希望接下來的工作相處中，我們可以亦師亦友，相互學習，共同進步!

——工程管理部 舒洋

作為導師代表及帶教人，運營管理部總經(jīng)理汪浩先生寄語各位弘鵠生，“要膽大一些，不怕犯錯，也要主動挖掘帶教人、導師身上的知識和經(jīng)驗”。

3、個人不懈的努力

地產(chǎn)集團在2018年共招募了14名弘鵠生，通過1年的培養(yǎng)，其中11名順利通過轉(zhuǎn)正述職答辯并獲得晉升，其中不乏優(yōu)秀者，以一年的時間快速成長，即承擔起項目PM的職責。正是他們的不懈努力，成就了自己，也完成了弘鵠生第一階段的培養(yǎng)目標。在本次活動上由地產(chǎn)集團總裁助理鄂宇先生為他們的成長給予了鼓勵和表彰，希望弘鵠生“路要自己走，不妄自菲薄，做到知行合一，你離成功就不遠了”。

告別昨日的自己，迎接嶄新的未來。對于新的一年，我們將會面臨更大的挑戰(zhàn)，期望我們能夠從掙扎到淡然，從畏懼到擔當，最終能夠逆風飛揚獨當一面。

——18屆弘鵠生代表劉馨爾

叁辯論：管培生發(fā)展，是個人努力更重要還是公司資源更重要?

聚而學之，思而辯之。18、19屆弘鵠生以“管培生發(fā)展是個人努力更重要還是公司資源更重要”為辯題，通過“弘鵠說”辯論賽的形式去思考個人成長的問題。

正方辯題：管培生發(fā)展，個人努力更重要

公司資源是客觀存在的外因，個人努力才是受我們主觀意識控制的內(nèi)因，擁有資源不等于可以利用好資源，需要通過自身努力才能合理利用資源創(chuàng)造出更大的價值，因此個人努力比公司資源更重要。

——正方一辯：財務管理部18屆弘鵠生汪夢曉

努力是一種積極正向的心態(tài)，遇到困難不退縮，遇到阻礙不恐懼。任何人的成功都絕非偶然，點滴的進步都要靠自己的不懈努力等價換來。人生是一段充滿艱難險阻的旅程，事業(yè)要成功，除了努力，我們別無選擇。

——正方三辯：人力行政部19屆弘鵠生曾思思

反方辯題：管培生發(fā)展，公司資源更重要

弘陽總部搬遷至上海，在上海有更多的人才和充足的資金，這正是代表了資源的重要性。

——反方三辯：運營管理部19屆弘鵠生于庭

公司資源是撬動個人價值的最佳杠桿。它是人才聚集的高地，讓你有機會和一幫優(yōu)秀的人謀事、共事，它能給你提供一個更高的視野與格局。豐富的資源能讓員工指數(shù)級成長。

給我一個支點我就能撬動整個地球，公司資源就是個支點。

——反方四辨：營銷管理部19屆弘鵠生胡奕純

弘鵠說辯論賽的目的是為了彰顯和鍛煉辯手們的思維能力、表達能力，搭建一個弘鵠生自由交流、自我成長的平臺。最終，反方以2票的優(yōu)勢獲得了比賽的勝利，反方四辯胡奕純獲得了最佳辯手稱號。

辯論是一種思想碰撞的形式，辯題本身并無高下對錯，公司會將所有寶貴的資源投入到不懈努力的弘鵠生身上，讓個人努力和公司資源結(jié)合，共同促進弘鵠生成長。

肆總裁寄語

活動最后階段，地產(chǎn)集團總裁何捷先生表達了對弘鵠生的期望：為心中的高遠目標，努力拼搏，倒逼自己的專業(yè)能力、尋找資源的能力、在環(huán)境中競爭的能力，為人低調(diào)，做事高調(diào)。并希望導師、帶教人在專業(yè)上、生活上、未來發(fā)展上做好指點與分享。