柳州機械公司商業(yè)秘密案一審判決：員工侵害公司商業(yè)秘密，賠償經(jīng)濟損失1萬元

近日，廣西高院發(fā)布了一起涉及商業(yè)秘密的案件判決。該案的原告是柳州一家機械公司，被告是該公司的前員工楊令坤。據(jù)了解，楊令坤在離職之前，將公司的包括全套各類實驗操作規(guī)程等文件共292份用U盤拷走。這些文件都是公司的專有資料，根據(jù)勞動合同，員工應當對這些資料保密。

老東家發(fā)現(xiàn)了楊令坤的行為后，要求他立即停止侵害公司商業(yè)秘密的行為，并要求賠償經(jīng)濟損失及合理維權(quán)費用50萬元。楊令坤自知理虧，按照要求銷毀了拷貝的全部文件。然而，公司仍然擔心楊令坤的行為對其商業(yè)利益造成了損害，因此將其訴至法院。

經(jīng)過柳州市中院的一審判決，楊令坤被判定為侵害公司商業(yè)秘密，并要求其不得披露、使用、允許他人使用機械公司的商業(yè)秘密。此外，楊令坤還被要求賠償機械公司經(jīng)濟損失（包括合理開支）1萬元。

這起案件引起了人們對于商業(yè)秘密保護的關(guān)注。商業(yè)秘密是企業(yè)的核心競爭力和重要財產(chǎn)，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。員工在離職時，尤其需要注意保護公司的商業(yè)秘密，避免侵犯公司利益。同時，企業(yè)也應當加強對于商業(yè)秘密的保護和管理，確保其安全性。

這一案例也提醒了其他員工，不論是離職還是在職，都應當嚴格遵守保密協(xié)議，不得擅自泄露或使用公司的商業(yè)秘密。只有通過合法手段保護商業(yè)秘密，才能維護企業(yè)的長遠發(fā)展和利益。對于員工來說，加強對于商業(yè)秘密的意識，遵守法律和道德規(guī)范，不僅是對企業(yè)的尊重，也是對自身職業(yè)道德的體現(xiàn)。

在這起案件中，柳州機械公司成功維護了自身的商業(yè)秘密權(quán)益，法院對于員工的侵害行為做出了公正的判決。對于類似的侵權(quán)行為，法律將給予適當?shù)闹撇煤唾r償，以維護公平正義。

總之，商業(yè)秘密的保護是企業(yè)和員工共同的責任，需要雙方共同努力。企業(yè)應加強內(nèi)部管理和安全防范，員工應增強法律意識和職業(yè)道德，共同維護商業(yè)秘密的安全和保密。只有在良好的法治環(huán)境和商業(yè)秘密保護體系下，企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展，員工才能得到應有的權(quán)益保障。