銅川燒烤店因雇傭童工被罰2.5萬元，涉事親戚孩子的勞動(dòng)合同引爭(zhēng)議

近日，陜西銅川市一起涉及雇傭童工的燒烤店事件引起了廣泛關(guān)注。據(jù)報(bào)道，該燒烤店的店主蘇先生因雇傭親戚家的孩子幫忙，被銅川市勞動(dòng)監(jiān)察保障支隊(duì)以雇傭童工為由處罰了2.5萬元。面對(duì)處罰，蘇先生的店方并未予以執(zhí)行，結(jié)果在今年6月，銅川市人社局申請(qǐng)了法院的強(qiáng)制執(zhí)行。

據(jù)蘇先生介紹，事情發(fā)生在2022年暑假期間。親戚家的孩子在他的燒烤店里幫忙，并且還帶了一個(gè)同學(xué)一起。然而，銅川市勞動(dòng)監(jiān)察保障支隊(duì)在一次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，并以雇傭童工為由對(duì)蘇先生進(jìn)行了處罰。蘇先生表示，當(dāng)時(shí)勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的工作人員似乎"誘騙"他們與孩子簽署了勞動(dòng)合同，并且他對(duì)他們的執(zhí)法手段產(chǎn)生了質(zhì)疑。

對(duì)此，銅川市勞動(dòng)監(jiān)察保障支隊(duì)審理科科長嚴(yán)先生回應(yīng)道：“并沒有‘誘騙’，也不存在釣魚執(zhí)法。我們對(duì)童工的認(rèn)定是基于多方面的證據(jù)，而《暑期工勞務(wù)合同》只是其中的一部分佐證。我們還有當(dāng)時(shí)的調(diào)查筆錄、孩子在店內(nèi)工作的既定事實(shí)視頻，以及店家承認(rèn)孩子在店內(nèi)工作的筆錄等多方證據(jù)相互印證。”

這起事件引發(fā)了對(duì)雇傭童工問題和勞動(dòng)保障的關(guān)注。保護(hù)未成年人的權(quán)益是社會(huì)的責(zé)任，對(duì)于雇主來說，應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，杜絕雇傭未成年人從事違法勞動(dòng)的行為。同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門也應(yīng)該依法履職，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保護(hù)，同時(shí)對(duì)于勞動(dòng)違法行為進(jìn)行及時(shí)有效的處理。

這起事件提醒我們，建立完善的勞動(dòng)保障制度和監(jiān)管機(jī)制至關(guān)重要。政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，鼓勵(lì)企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，營造公平、安全、合法的就業(yè)環(huán)境。同時(shí)，社會(huì)各界也應(yīng)當(dāng)共同關(guān)注和呼吁，共同構(gòu)建一個(gè)尊重勞動(dòng)者權(quán)益的社會(huì)，讓每一個(gè)勞動(dòng)者都能夠在公正的環(huán)境中獲得應(yīng)有的保護(hù)和尊重。