積分制管理（關于積分制管理的簡介）

2022-09-01 04:27:47 編輯：符穎軍來源：

導讀大家好，積分制管理，關于積分制管理的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，以積

大家好，積分制管理，關于積分制管理的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調(diào)動人的積極性。

2、積分制管理的核心內(nèi)容就是用獎分和扣分來記錄和考核人的綜合表現(xiàn)，然后用軟件記錄，并且終身有用，把積分與設計的立體需求掛鉤，從而調(diào)動人的內(nèi)在動力，讓優(yōu)秀的人不吃虧，讓“吃虧是?！闭嬲?yōu)楝F(xiàn)實。

本文關于積分制管理的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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