業(yè)務提成制度如何寫（如何制定業(yè)務員提成制度）

2022-06-06 06:05:08 編輯：竇楓新來源：

導讀大家好，小安來為大家解答以上問題。業(yè)務提成制度如何寫，如何制定業(yè)務員提成制度很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、目的強調績

大家好，小安來為大家解答以上問題。業(yè)務提成制度如何寫，如何制定業(yè)務員提成制度很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、目的強調績效導向、按勞分配的原則，以銷售業(yè)績和能力提高收入水平，充分調動銷售積極性，創(chuàng)造更大業(yè)績。適用范圍：本制度適用于所有納入傭金計算的產(chǎn)品。對于不屬于提成范圍的產(chǎn)品，公司會制定額外的獎勵制度。

2、 1業(yè)務員工資的構成：業(yè)務員工資由底薪提成組成；月薪=底薪提成；

3、 2提成考核：這種銷售提成制度是根據(jù)銷售任務的完成情況，按比例設定銷售提成的百分比；

4、 3傭金計算方法：銷售傭金=凈銷售額銷售傭金百分比=高價銷售傭金凈銷售額=商品總額-設計師費用-公司成本百分比；

5、 4.銷售提成比例：提成級銷售任務完成比例銷售提成百分比，第一級大于100%，第二級50%到99%，第三級小于50%。銷售提成比例會根據(jù)公司不同的產(chǎn)品制定相應的提成政策；

6、 5低價銷售：業(yè)務員必須按照公司規(guī)定的最低價格區(qū)間銷售產(chǎn)品。如遇特殊情況，必須向銷售經(jīng)理以上申請，公司將根據(jù)實際情況重新制定銷售提成比例。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

標簽：

免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

本站除標明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉載自互聯(lián)網(wǎng) 版權歸原作者所有。

郵箱：toplearningteam#gmail.com (請將#換成@)