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代表建議允許每周1-2天遠(yuǎn)程辦公
【代表建議允許每周1-2天遠(yuǎn)程辦公】2022年全國兩會即將召開。3月3日,全國人大代表,惠州市委常委、宣傳部部長黃細(xì)花告訴記者,今年兩會,她將提交《關(guān)于推廣“3+2”混合辦公模式的建議》。
黃細(xì)花介紹,受新冠肺炎疫情影響,全球掀起一股遠(yuǎn)程辦公的潮流?;ヂ?lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程會議、協(xié)同工作軟件等辦公技術(shù)日趨成熟,國外不少大型跨國公司允許員工遠(yuǎn)程工作。
她稱,在我國,為配合做好新冠疫情防控工作,彈性工作制、居家辦公、遠(yuǎn)程辦公等成為一些企業(yè)維持公司運(yùn)營的方式。目前攜程公司推出“3+2”混合辦公模式,允許員工每周三和周五選擇1-2天遠(yuǎn)程辦公,該公司實(shí)踐發(fā)現(xiàn),員工工作效率不僅沒受到影響,員工滿意度還大幅度提升。
黃細(xì)花表示,推廣“3+2”混合辦公制,提高員工工作效率的同時,減輕年輕群體的生活壓力,減少城市通勤壓力。對女性員工而言,彈性的辦公時間能讓她們更好的平衡工作和生活?;旌限k公制對企業(yè)、員工和社會都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
為推廣“3+2”混合辦公模式,黃細(xì)花提出以下三點(diǎn)建議:
一、探索有條件的企事業(yè)單位采用“3+2”混合辦公模式。國家人社部組織開展試點(diǎn),結(jié)合企業(yè)、事業(yè)單位的工作性質(zhì)和用工實(shí)際,積極推廣混合辦公模式,允許員工每周選擇1-2天遠(yuǎn)程辦公,更好的平衡工作和家庭生活,提升員工幸福感和滿意度。
二、從法律制度層面保障和支持混合辦公模式落實(shí)。國家人社部建立科學(xué)合理的混合辦公模式配套法律保障機(jī)制,對混合辦公模式的管理予以規(guī)范和指導(dǎo),保障勞動者遠(yuǎn)程辦公權(quán)益。
三、嚴(yán)格要求提供遠(yuǎn)程辦公產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)按照我國相關(guān)法律規(guī)定,對企業(yè)信息和個人隱私進(jìn)行安全保護(hù),保障我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。
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