代表建議允許每周12天遠程辦公 具體有哪些建議

代表建議允許每周1-2天遠程辦公

　　【代表建議允許每周1-2天遠程辦公】2022年全國兩會即將召開。3月3日，全國人大代表，惠州市委常委、宣傳部部長黃細花告訴記者，今年兩會，她將提交《關(guān)于推廣“3+2”混合辦公模式的建議》。

　　黃細花介紹，受新冠肺炎疫情影響，全球掀起一股遠程辦公的潮流?；ヂ?lián)網(wǎng)遠程會議、協(xié)同工作軟件等辦公技術(shù)日趨成熟，國外不少大型跨國公司允許員工遠程工作。

　　她稱，在我國，為配合做好新冠疫情防控工作，彈性工作制、居家辦公、遠程辦公等成為一些企業(yè)維持公司運營的方式。目前攜程公司推出“3+2”混合辦公模式，允許員工每周三和周五選擇1-2天遠程辦公，該公司實踐發(fā)現(xiàn)，員工工作效率不僅沒受到影響，員工滿意度還大幅度提升。

　　黃細花表示，推廣“3+2”混合辦公制，提高員工工作效率的同時，減輕年輕群體的生活壓力，減少城市通勤壓力。對女性員工而言，彈性的辦公時間能讓她們更好的平衡工作和生活。混合辦公制對企業(yè)、員工和社會都將產(chǎn)生深遠影響。

　　為推廣“3+2”混合辦公模式，黃細花提出以下三點建議：

　　一、探索有條件的企事業(yè)單位采用“3+2”混合辦公模式。國家人社部組織開展試點，結(jié)合企業(yè)、事業(yè)單位的工作性質(zhì)和用工實際，積極推廣混合辦公模式，允許員工每周選擇1-2天遠程辦公，更好的平衡工作和家庭生活，提升員工幸福感和滿意度。

　　二、從法律制度層面保障和支持混合辦公模式落實。國家人社部建立科學(xué)合理的混合辦公模式配套法律保障機制，對混合辦公模式的管理予以規(guī)范和指導(dǎo)，保障勞動者遠程辦公權(quán)益。

　　三、嚴格要求提供遠程辦公產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)按照我國相關(guān)法律規(guī)定，對企業(yè)信息和個人隱私進行安全保護，保障我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。