代表:45歲退休利于減少晚婚晚育 這樣做有什么好處

　　代表:45歲退休利于減少晚婚晚育

　　【代表:45歲退休利于減少晚婚晚育】我國(guó)人口老齡化問(wèn)題日益加深，“延長(zhǎng)退休年齡”是國(guó)民最關(guān)心的話題之一。為了緩解不斷加重的就業(yè)問(wèn)題，相關(guān)部門推出延遲退休，并表示將在部分地區(qū)先行試點(diǎn)?？梢哉f(shuō)，延遲退休是大勢(shì)所趨。但就在近日的全國(guó)兩會(huì)上，出現(xiàn)了不同的聲音。全國(guó)人大代表孫維在談到延遲退休時(shí)提出，可以推行更大尺度的彈性退休機(jī)制：例如，以現(xiàn)行的60歲為標(biāo)準(zhǔn)年齡，上下15歲浮動(dòng)。這就意味著，我們要允許人在45歲選擇提前退休。

　　孫維認(rèn)為，在實(shí)施延遲退休的國(guó)家，養(yǎng)老金危機(jī)、勞動(dòng)力不足、老后破產(chǎn)等問(wèn)題都沒(méi)有得到真正的改善，反而出現(xiàn)了社會(huì)不穩(wěn)定、年輕人拒交養(yǎng)老金、出生率持續(xù)下滑等新問(wèn)題。目前，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口仍接近9億，短期內(nèi)并不存在勞動(dòng)力短缺。勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)在最大的問(wèn)題不是數(shù)量不足，而是供給與需求不相匹配的矛盾。我們要允許人在45歲選擇提前退休。這看似與延遲退休相矛盾，但其實(shí)不然。這樣做有五個(gè)好處：

　　一是有助于化解部分年輕人不愿交養(yǎng)老金的問(wèn)題。

　　二是為我們緩解養(yǎng)老金壓力提供了新的辦法。

　　三是有助于緩解少子化、減少晚婚晚育。

　　四是能夠恢復(fù)家庭對(duì)老人和孩子的撫養(yǎng)能力。

　　五是為個(gè)人更好、更久地參與社會(huì)提供了新的可能。