臺積電全球員工去年平均總薪酬超54萬元 總裁薪酬驚人

近日，臺積電官方公布了永續(xù)報告書，該報告書中揭露了臺積電公司的整體薪資待遇情況，根據(jù)報告中顯示，臺積電在2022年全球招募了12442名新員工，個新增了7800多優(yōu)質(zhì)的工作崗位，這也讓臺積電的員工整體薪資福利費用增長到2395億元新臺幣，相較于2021年的薪資額度，增幅達到了百分之45左右，眾多員工的平均薪資已經(jīng)超過了54萬元，其中總裁的薪資可以達到1.5億元，是中位數(shù)的276倍。

從當前的區(qū)域情況來看，2022年臺積電在中國臺灣廠區(qū)的全職工人數(shù)和薪資平均數(shù)都在同步上漲，中國臺灣廠區(qū)以及子公司的員工薪酬高于新臺幣200萬元，每個月臺積電員工的收入都相當于臺灣基本工資的4倍，臺積電在公告中指出，中國臺灣廠區(qū)各年度獎勵方案主要是分成兩年階段實施，員工的現(xiàn)金獎勵會每季度發(fā)放，而且還會給予適時的獎勵，員工現(xiàn)金酬勞則是次年度發(fā)放，用于鼓勵員工長期服務和做出持續(xù)性的貢獻。

至于海外廠區(qū)的獎金籌措方案，臺積電會根據(jù)當?shù)厥袌龊蛧樘峁┠甓泉劷鸷?到3年的長期激勵獎金，除了現(xiàn)金獎金之外，從2022年開始，臺積電100%持股的子公司所有員工都可以參與全球員工購股計劃，公司會提供15%的購股補助，鼓勵員工去購買公司的股票，這樣就能夠共同享用長期發(fā)展的成果。

臺積電針對這些事強調(diào)，將會提供更多有競爭力的薪酬崗位，通過這種方式來吸引人才留下人才，豐富的獎勵能夠創(chuàng)造更多的市場，根據(jù)相關信息統(tǒng)計，臺積電最近一年新進員工離職率僅為15%，全體員工離職率為6.7%，預計在下一年，全體員工離職率將會降低到5%左右。