邁克爾·戴爾：通過釋放數(shù)據(jù)的力量來推動人類發(fā)展

戴爾制定了在未來十年內成為技術行業(yè)最具環(huán)保意識的公司之一的目標。

在戴爾技術峰會上的主題演講中，首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾(Michael Dell)上臺宣布，該公司已實現(xiàn)2020年傳統(tǒng)遺產計劃中的許多宏偉目標，同時還概述了該公司下一個十年的計劃。

戴爾透露了該公司新的“2030年實現(xiàn)現(xiàn)實的進步”計劃，該計劃旨在迎接新的十年的責任和創(chuàng)新，其目標是推動公司在全球范圍內的社會影響。該計劃本身將側重于促進可持續(xù)性，培養(yǎng)包容性，改變生活以及維護道德和數(shù)據(jù)隱私。

戴爾認為，利用數(shù)據(jù)促進人類進步是該計劃成功的關鍵因素，他解釋說這將是至關重要的，他說：

“在未來十年中，釋放數(shù)據(jù)的力量將比其他任何力量更加推動人類進步。我們致力于將這種力量廣泛地提供給世界各地的社區(qū)，以便我們大家共同前進。”

進步成真

在可持續(xù)性方面，戴爾希望客戶購買的每臺新設備都回收同等產品。該公司已經在努力實現(xiàn)這一宏偉目標，方法是從回收的印刷電路板中提取黃金，并在生產新的印刷電路板時對其進行再利用。包裝是戴爾計劃使用更多回收材料的另一個領域，到2030年，戴爾將在所有包裝中使用100%回收或可再生材料。

培養(yǎng)包容性是該公司“真正實現(xiàn)進步”計劃的另一個方面，該公司目前正在努力雇用，發(fā)展和留住更多女性員工，以使他們在2030年之前占全球員工總數(shù)的50%。

戴爾還將利用其技術和規(guī)模來推進醫(yī)療保健，教育和經濟機會計劃，以在2030年之前為10億人帶來持久的成果。這將通過與合作伙伴聯(lián)系，通過數(shù)據(jù)的力量推進醫(yī)療保健，通過更大的數(shù)字化支持STEM學習來實現(xiàn)。進入并擴展視野，為世界各地的人們提供更多機會。

最后，該公司的目標是到2030年完全自動化其數(shù)據(jù)控制流程，以使客戶更輕松地控制其個人數(shù)據(jù)。

戴爾技術公司的首席客戶官卡倫·昆托斯(Karen Quintos)進一步了解了“實現(xiàn)現(xiàn)實”計劃的宏偉目標，他說：

“我們肩負著充分利用戴爾技術的力量來改變生活和社會的重大責任。通過結合我們的技術組合，全球規(guī)模，團隊成員的才能和客戶合作伙伴關系，我們可以帶來巨大的積極影響。我們的2030年議程是全面的，并已深入到整個企業(yè)。月球目標使我們遠遠超出了增量變化。在某些情況下，我們仍在努力探索如何實現(xiàn)目標-但我們知道重大的變革和創(chuàng)新始于堅定的承諾。”